Vos enjeux
Préparez l’avenir.
Simulez simplement votre masse salariale et vos effectifs. Évaluez les impacts sur votre budget (augmentation du SMIC, réforme des retraites, évolution de la grille indiciaire, etc.).
Fidélisez vos talents.
Mettez en place et exécutez des campagnes de rémunération justes. Situez vos rémunérations par rapport à vos concurrents et au marché, grâce à un benchmark intégré.
Maîtrisez vos coûts.
Suivez, anticipez et pilotez votre masse salariale et vos effectifs (masse salariale réalisée vs budgétisée). Dégagez des marges de manœuvre budgétaires.
Notre solution
PROJECTION RH
- Simulez des scénarios sur plusieurs années.
- Modélisez les inducteurs de la masse salariale avec des données individuelles et/ou avec une approche par coûts moyens.
- Disposez d’une interface user-friendly et collaborative, facile à prendre en main.
- Utilisez un workflow intégré à la solution (proposition d’augmentation individuelle et prime). Profitez de fonctionnalités collaboratives pour outiller la campagne de rémunération.
- Intégrez des benchmarks externes.
Nos clients parlent de nous
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Responsable Comp&Ben, Covea
Les benchmarks externes intégrés directement sur la plateforme Data for People nous permettent en permanence de nous comparer au marché et ainsi d’adapter nos campagnes et politiques de rémunération.
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Responsable Comp&Ben,
TotalEnergies Trading & Shipping
TotalEnergies Trading & Shipping
« Projection RH » nous permet d’avoir une vue d’ensemble claire des attentes des collaborateurs, mais également de leur manager, en matière de rémunération. Toutes les demandes sont compilées en seul outil : gain de temps garanti.
