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Envie d'intégrer l'équipe Data for People ?
Avant-vente, consulting, recherche et développement, les postes chez Data for People sont variés…
Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents !
Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents !
Un leader de la data RH, avec des valeurs
Chez Data for People, nous croyons fermement que notre équipe
est le moteur de notre succès. Nous sommes fiers de cultiver
un environnement de travail dynamique, inclusif et collaboratif,
où les talents peuvent s'épanouir et réaliser leur plein potentiel.
Qui sommes-nous ?est le moteur de notre succès. Nous sommes fiers de cultiver
un environnement de travail dynamique, inclusif et collaboratif,
où les talents peuvent s'épanouir et réaliser leur plein potentiel.
Nous développons notre expertise technique en restant à la pointe des dernières technologies. Nos consultants sont de véritables experts, tant sur la partie métier que sur la partie outils.
Nous accompagnons nos consultants dans le développement de leurs compétences.
Cet engagement est également attendu de leur part auprès des clients pour délivrer des projets avec succès.
Cet engagement est également attendu de leur part auprès des clients pour délivrer des projets avec succès.
Un management de proximité au sein d'une équipe soudée et solidaire. Les managers sont à l'écoute pour aider et accompagner tous les salariés à s'épanouir et à grandir au sein de Data for People.
Les talents recherchés
Que vous soyez encore étudiant ou ayez 10 ans d’expérience,
votre profil nous intéresse !
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Chaque année, des étudiants en stage de fin d’étude rejoignent
nos rangs et développent leurs compétences en data RH,
aux côtés de nos consultants expérimentés.
Vous avez déjà une forte expertise en data et en RH ?
Rejoignez un éditeur leader dans le domaine et contribuez
au développement de solutions novatrices.
Nous rejoindrenos rangs et développent leurs compétences en data RH,
aux côtés de nos consultants expérimentés.
Vous avez déjà une forte expertise en data et en RH ?
Rejoignez un éditeur leader dans le domaine et contribuez
au développement de solutions novatrices.
Notre processus de recrutement
1er contact RH
+
Échange avec la personne en charge des recrutements Data for People pour vous présenter l'entreprise et en savoir plus sur votre profil (compétences, objectifs, qualifications, etc.).
Entretien RH et managers
+
Échange avec les RH, entretien manager, test écrit.
Entretien avec l'un des fondateurs
+
Entretien de closing avec l’un des fondateurs Data for People.
Notre organisation
Data for People est éditée par ACT-ON DATA, branche d’activités Data & IA d’ACT-ON GROUP
Rejoindre Data for People, c'est faire partie d’une équipe à taille humaine ayant le soutien, la notoriété, les processus et les moyens d’un grand groupe, reconnu sur le marché.
En d’autres mots : la combinaison du meilleur des deux mondes.
Data for People fait partie intégrante d'ACT-ON GROUP, vous profitez donc des mêmes avantages que le reste des salariés (formations, événements internes, primes, locaux, séminaires, etc.).
Rejoindre Data for People, c’est enfin profiter de passerelles au sein du Groupe et d’une mobilité interne, en fonction de votre évolution de carrière.