Vos enjeux
Devenez attractif.
Faites rayonner votre marque employeur. Anticipez et formez sur les compétences d’avenir. Adressez les différentes générations (Z et senior).
Allez encore plus loin que vos simples obligations.
Produisez et analysez rapidement les indicateurs de qualité de vie au travail (QVT). Créez des politiques de diversité et d’inclusion efficaces.
Maîtrisez vos coûts.
Suivez et anticipez votre masse salariale et ses mouvements. Mesurez les ROI de vos politiques RH.
Soyez agile.
Anticipez l’impact RH des différentes réorganisations. Faites face au challenge de l’absentéisme. Repérez les signaux faibles grâce à l’exploitation de toutes vos données RH, endogènes et exogènes.
Nos solutions
DATA HUB RH
- Collectez, harmonisez, consolidez et fiabilisez vos données RH.
- Disposez de toutes vos données RH à jour en un seul et même endroit.
- Simplifiez et sécurisez vos flux inter-applicatifs en les centralisant.
- Conservez la maîtrise de vos données RH, quels que soient vos fournisseurs SaaS.
- Industrialisez des services basés sur l’IA et le machine learning.
- Proposez aux collaborateurs des services personnalisés à forte valeur ajoutée.
- Détectez, anticipez et réagissez en amont aux risques psychosociaux et de turn-over.
KPI RH
- Présentez rapidement et simplement à votre Direction les informations les plus pertinentes à leurs prises de décision.
- Bénéficiez d’informations claires, “prêtes-à-consommer”, à portée de main.
- Analysez plus finement les insights de votre périmètre.
PROJECTION RH
- Simulez simplement vos effectifs et votre masse salariale, grâce à un outil puissant et rapide.
- Outillez vos campagnes de rémunération, avec un outil dédié et collaboratif.
PERFORMANCE RH
- Produisez simplement des analyses à la demande.
- Suivez vos politiques RH depuis un outil ergonomique et user-friendly.
CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
- Répondez simplement aux enjeux réglementaires.
- Soyez sûrs de la qualité de votre reporting légal.
- Gagnez du temps pour produire le reporting social.
Nos clients parlent de nous
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DRH, Fondation Apprentis d’Auteuil
Les solutions « Performance RH » et « Contrôle de gestion sociale » ont été déployées avec succès et ont permis de renforcer le rôle de la DRH dans la transformation actuelle de la Fondation en apportant des analyses plus fines de son activité. Nous avons particulièrement apprécié la compétence technique et fonctionnelle de nos interlocuteurs et leur réactivité vis-à-vis de nos équipes métiers exigeantes. Nous sommes donc satisfaits du partenariat avec Data for People sur ce projet et souhaitons continuer à travailler avec eux sur d’autres sujets (Gestion de la formation, simulation de la masse salariale (effets de Noria, GVT)).
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RTE
Le « Data Hub RH » de Data for People a grandement facilité le travail des équipes RH, qui ont désormais l’assurance
de s’appuyer sur des données RH fiables et à jour pour tous leurs processus (rapports légaux, campagnes de rémunération, etc.).
