Favorisez une vision globale du processus. Grâce aux fonctions collaboratives intégrées, les managers peuvent échanger tout au long du processus avec les RH. Des nuages de points permettent de comparer objectivement les rémunérations des collaborateurs.

Grâce à des reportings de campagne basés sur la dataviz, visualisez simplement les écarts et évolutions.

Créez vos reportings post-campagne, grâce à des rapports pré-packagés. Analysez vos campagnes (positionnements comparatifs des rémunérations collaborateurs, effet Noria, entrées/sorties, répartition et benchmark, structure des rémunérations, etc.), selon les axes d’analyse souhaités (âge, sexe, entité d’affectation, statut, branche, type de contrat, emploi, etc.).

Bénéficiez d’une vue d’ensemble de la rémunération de vos collaborateurs, ainsi que du processus de campagne de révision salariale, étape par étape, en temps réel.

Saisissez et validez simplement les propositions d’augmentation, grâce à de nombreux indicateurs.

A la fin de votre campagne, construisez en quelques clics un rapport sur votre index de parité, regroupant toutes les statistiques nécessaires à votre reporting légal, ainsi que pour le rapport extra-financier (RSE).