Acteur public
Gérez vos effectifs et votre masse salariale,
dans un environnement contraint
Demander une démoVos enjeux
Maîtrisez vos coûts dans un environnement contraint.
Suivez et anticipez vos effectifs et votre masse salariale. Optimisez la gestion du plafond d’emplois pour garantir votre équilibre budgétaire.
Mettez en place des mécanismes agiles.
Adaptez-vous rapidement aux besoins fluctuants de votre organisation et aux transformations liées à l’IA générative.
Repérez les signaux faibles de l’absentéisme et anticipez-les, grâce à l’exploitation de toutes vos données RH (endogènes/exogènes).
Devenez attractif.
Dégagez des leviers de gestion pour attirer des hauts potentiels, notamment sur les métiers d’avenir (nouveaux métiers, compétences sur les nouvelles technologies).
Adaptez la gestion des effectifs aux besoins futurs de l’administration publique et réinternalisez les prestations.
Fidélisez vos talents
Fidélisez vos équipes dans les métiers en tension, grâce à l’augmentation des rémunérations.
Communiquez simplement.
Fluidifiez vos échanges avec la direction du budget, notamment dans le cadre des dialogues de gestion. Ayez une meilleure maîtrise de l’impact des politiques RH sur les dépenses du personnel.
Industrialisez la production de vos reportings réglementaires (RSU).
Consolidez rapidement vos données sur les périmètres des comités sociaux d'administration. Garantissez une conformité totale aux réglementations en vigueur.
Ils nous font confiance
Transformez une contrainte réglementaire
en véritable outil de pilotage des politiques RH.
Performance RH & Contrôle de gestion
Projection RH
Fonctionnalités
- Produisez automatiquement vos reportings légaux (RSU, Index d’égalité Femme/Homme).
- Adaptez l’outil aux standards de la réglementation de la fonction publique (ex : calcul des effectifs rémunérés, en fonction, gérés, etc.).
- Réalisez des analyses ponctuelles, à la demande, en toute autonomie.
- Paramétrez et faites évoluer l’outil en toute autonomie.
Vos bénéfices métiers
- Démocratisez, digitalisez et dématérialisez l’accès à l’information RH.
- Accélérez considérablement le temps de production des RSU.
- Visualisez et comprenez simplement les rapports analytiques sur vos ressources (états des lieux).
- Identifiez, comprenez et prévenez les sources de l’absentéisme et des départs non souhaités.
Fonctionnalités
- Projetez simplement votre Titre 2 et PMEA, grâce à un outil adapté à votre processus budgétaire, puissant et rapide.
- Collectez et consolidez sur une même plateforme toutes vos données financières et RH externes.
- Maîtrisez votre schéma d’emploi pour toutes vos populations, qu’elles soient gérées par votre SIRH ou par un système tiers.
- Maîtrisez les indicateurs avancés en automatique, tels que GVT+ et GVT- (Noria).
- Actualisez mensuellement les budgets, grâce à l’industrialisation de la collecte et la consolidation de toutes les données des systèmes sources.
- Réduisez les temps de production de vos reportings et les charges associées.
Vos bénéfices métiers
- Visualisez la soutenabilité financière de vos mesures catégorielles.
- Bénéficiez d’une visibilité sur votre atterrissage budgétaire, à mi-année et à N+1.
- Identifiez des leviers de gestion et marges de manœuvre.
- Développez des politiques RH attractives et fidélisez vos talents.
- Communiquez simplement et en bonne intelligence avec la direction du budget.
Nos clients parlent de nous
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Ministère de l’Intérieur
Grâce à « Projection RH », nous avons supprimé les traitements manuels dans les opérations de projection de la masse salariale, obtenu une meilleure maîtrise et auditabilité des étapes de calcul, diminuer les coûts liés à la projection de la masse salariale et mis en œuvre une démarche commune interministérielle, tout en prenant en compte les spécificités de chaque entité.
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IFREMER
Data for People a mis en place la solution « Projection RH » en un temps record ! En seulement 4 mois, les équipes Data for People ont déployé un outil performant, répondant à nos enjeux de pilotage de masse salariale.
Les solutions Data for People
DATA HUB RH
Collectez, centralisez, normalisez
toutes les données RH
de vos collaborateurs
en un seul et même endroit.
KPI RH
Partagez rapidement et simplement
les informations RH
auprès des managers
et de la Direction Générale.
PROJECTION RH
Pilotez efficacement l’intégralité
des processus de révision salariale,
de simulation de masse salariale
et des effectifs.
RÉVISION SALARIALE
Optimisez votre politique
de rémunération pour engager
et fidéliser vos talents.
PERFORMANCE RH
Analysez et suivez simplement
l’impact de vos politiques RH,
tout en répondant rapidement
aux demandes d’enquêtes
et de reporting de la Direction.
CONTRÔLE DE
GESTION SOCIALE
Collectez, compilez et produisez
automatiquement tous vos rapports
et bilans légaux.